Naar het aanbod
Asranti Consultancy

Workshops en trainingen

Wij werken met het lichaam en met spelvormen, omdat mensen onthouden wat ze zelf hebben gedaan. Een goed gesprek vooraf geeft de oefening richting; het moment waarop het kwartje valt, blijft jaren hangen.

Asranti is het huis, met vier ingangen. Op deze pagina staan de programma’s van de eerste twee: Asranti Consultancy en Kaseri. Hetzelfde vakmanschap, een ander soort werk.

De eerste deur

Asranti Consultancy

Coaching, training en advies voor teams, leidinggevenden en professionals die met verschil werken. Zakelijke opdrachten, gefactureerd aan uw organisatie.

Voor teams en leidinggevendenOp uw locatie of onlineNederlands en Engels

Coaching en training

Voor individuen en teams.

Intercultureel coachen

IndividueelOp locatie of online

Persoonlijke begeleiding voor wie leidinggeeft aan een gemengd team, of wie zelf vastloopt op verschillen die niemand benoemt.

Voor wieLeidinggevenden, professionals en bestuurders die werken in een omgeving waarin cultuur, herkomst en verschil een rol spelen.
Wat we doen
  • Uitzoeken wat er werkelijk speelt onder de klacht die u meebrengt.
  • Uw eigen positie en reactiepatronen leren zien, zonder oordeel.
  • Oefenen met gesprekken die u tot nu toe uit de weg ging.
  • Concrete afspraken waar u de week erna iets mee doet.
Vorm en duurGesprekken van anderhalf uur, meestal vijf tot acht, met een kosteloze kennismaking vooraf.
Wat het oplevertU kunt benoemen wat u eerder alleen voelde, en u voert de gesprekken die u wilde voeren.

Werken met verschil in je team

TeamDagdeel of hele dag

Een training waarin uw team ervaart hoe verschil in de praktijk uitpakt, en daarna afspraken maakt die standhouden.

Voor wieTeams van acht tot zestien personen in zorg, onderwijs, welzijn, overheid of bedrijfsleven.
Wat we doen
  • Oefeningen met het lichaam en spelvormen, geen dia’s en geen rondje langs de tafel.
  • Zichtbaar maken wie in uw team wel en niet gehoord wordt, en waarom.
  • Werken met echte situaties uit uw eigen organisatie.
  • Afspraken vastleggen die het team zelf formuleert en draagt.
Vorm en duurEen dagdeel of een hele dag, op uw locatie of op een externe plek. Bij voorkeur met een vervolgbijeenkomst na zes weken.
Wat het oplevertHet team heeft een gedeelde taal voor wat eerder alleen in de wandelgangen werd gezegd, en afspraken die het zelf heeft gemaakt.

Doorlopende begeleiding van een team

JaarafspraakTeam

Een training verandert een week. Een jaar meelopen verandert hoe een team werkt.

Voor wieOrganisaties die niet één training willen, maar een verandering die blijft staan.
Wat we doen
  • Een vast aantal bijeenkomsten verspreid over het jaar.
  • Tussentijds bereikbaar voor de leidinggevende bij vastlopers.
  • Toegang tot ons oefenmateriaal voor eigen gebruik binnen het team.
  • Een evaluatie aan het einde van het jaar, met een voorstel voor het jaar erna.
Vorm en duurEen jaarafspraak, met de bijeenkomsten in overleg ingepland.
Wat het oplevertHet team pakt zelf op wat eerder bleef liggen, en heeft iemand om op terug te vallen.

Advies, projecten en bijeenkomsten

Voor congressen, besturen en directies.

Lezing of inleiding

Eenmalig45 tot 90 minuten

Een verhaal dat aankomt, voor een studiedag, een congres of de opening van een programma.

Voor wieCongressen, studiedagen, personeelsbijeenkomsten en netwerkbijeenkomsten.
Wat we doen
  • Een onderwerp dat we vooraf met u kiezen: identiteit, verschil, gemeenschap of leiderschap.
  • Verteld vanuit veertig jaar praktijk, niet vanuit theorie alleen.
  • Met ruimte voor vragen en, als u dat wilt, een korte oefening met de zaal.
Vorm en duur45 tot 90 minuten, met een voorbereidend gesprek over uw publiek en uw doel.
Wat het oplevertUw publiek gaat met een beeld naar huis dat blijft hangen, niet met een samenvatting.

Evenementen: strategie en uitvoering

AdviesProjectbegeleiding

Van een idee voor een bijeenkomst naar een evenement dat doet wat u ervan verwacht, binnen budget.

Voor wieOrganisaties, gemeenten en stichtingen die een congres, bijeenkomst of handelsmissie organiseren en er grip op willen houden.
Wat we doen
  • Quick Scan: analyse van doel, doelgroep, risico’s en haalbaarheid, met een go of no-go-advies.
  • Blueprint: het volledige concept met strategie, planning, begroting en opzet van het draaiboek.
  • Planningsbegeleiding: wij begeleiden uw eigen team, de leveranciersselectie en de deadlines.
  • Uitvoeringsregie: regie in de laatste weken en op de dag zelf.
Vorm en duurVier pakketten die los of na elkaar af te nemen zijn.
Wat het oplevertEen evenement dat aan zijn doel beantwoordt, met een begroting die klopt en een draaiboek waar uw team mee vooruit kan.

Leiderschapsretraite

Bestuur en directieMeerdaags

Voor een bestuur of directie die even niet hoeft te besluiten, maar eerst wil zien waar het werkelijk over gaat.

Voor wieBesturen, directieteams en leiders van gemeenschapsorganisaties.
Wat we doen
  • Reflectie op de eigen rol en op de onuitgesproken verhoudingen in het team.
  • Besluitvorming: hoe die bij u werkelijk verloopt, en wie er buiten valt.
  • Ritme, rust en tijd om door te denken zonder agenda.
  • Een gezamenlijke lijn voor het komende jaar.
Vorm en duurMeerdaags, in een kleine groep, op een besloten locatie.
Wat het oplevertEen team dat weet waar het verschil van mening werkelijk zit, en daar een besluit over heeft genomen.

Strategie en partnerschappen

Voor wie een kans, markt of samenwerking wil verkennen.

Opportunity Scan

StartproductBeslisnotitie

Een scherpe eerste analyse van een kans of vraag, met een beslisnotitie waarmee u verder kunt.

Voor wieOndernemers, organisaties en instellingen die een kans, markt of samenwerking willen verkennen voordat ze tijd en geld investeren.
Wat we doen
  • Een intake van negentig minuten over uw vraag en uw uitgangspositie.
  • Een analyse van kansen en risico’s.
  • Een beslisnotitie van drie tot vijf pagina’s.
  • Een adviesgesprek over de vervolgstappen.
Vorm en duurNa een korte kennismaking. De Opportunity Scan wordt vooraf betaald.
Wat het oplevertU weet of u verder gaat, en zo ja, met welke eerste stappen.

Partner en Market Intelligence Sprint

StartproductAfgebakende opdracht

Wie zijn de juiste partners, en hoe benadert u ze? In één afgebakende sprint zetten we het op een rij.

Voor wieOrganisaties die een nieuwe markt, regio of samenwerking willen openen, in Nederland of internationaal.
Wat we doen
  • Een kaart van de belanghebbenden.
  • Criteria voor partners en een onderbouwde selectie.
  • Een analyse van de risico’s.
  • Uw positionering tegenover die partners.
  • Een benaderingsplan dat uw team direct kan uitvoeren.
Vorm en duurEen afgebakende opdracht. De helft betaalt u bij de start, de andere helft bij oplevering.
Wat het oplevertEen onderbouwde lijst van partners en een plan om ze te benaderen.

De tweede deur

Kaseri

De vormings- en verbindingslijn van Asranti. Werk met jongeren, gemeenschappen en paren, geworteld in cultuur, herkomst en overdracht. Meestal gefinancierd door een gemeente, een fonds of een school, of met een eigen bijdrage van deelnemers.

Kleine groepenDeelname is vrijwilligNederlands en Engels

Kennismaken met Kaseri

Een open workshop, of een besloten workshop voor uw organisatie.

Open Kaseri-introductieworkshop

Drie uurMaximaal 12Open inschrijving

Maak in drie uur kennis met de manier van werken van Kaseri: met het lichaam, met spelvormen en met elkaar.

Voor wieParticulieren en professionals die willen ervaren wat Kaseri is, of willen weten of een langer traject bij hen past.
Wat we doen
  • Oefeningen met het lichaam en spelvormen, in tweetallen en in de kring.
  • Werken met thema’s als herkomst, identiteit en verbinding.
  • Ruimte voor eigen vragen en een gezamenlijke afsluiting.
Vorm en duurDrie uur, maximaal twaalf deelnemers, zonder certificering. Datum en locatie maken wij per workshop bekend.
Wat het oplevertU weet hoe deze manier van werken voelt, en wat een verdieping u zou brengen.
Goed om te wetenAanmelden kan per e-mail via info@asranticonsultancy.com; u ontvangt dan een bevestiging met de voorwaarden en een betaalverzoek. Een open workshop gaat door vanaf tien deelnemers.

Kaseri-introductieworkshop voor uw organisatie

BeslotenDrie uurTot 12 deelnemers

Dezelfde introductie, besloten voor uw team, school of organisatie en afgestemd op uw vraag.

Voor wieTeams, scholen, buurtorganisaties en instellingen.
Wat we doen
  • Een voorgesprek over uw groep en uw doel.
  • Oefeningen met het lichaam en spelvormen, afgestemd op uw vraag.
  • Een nabespreking met een voorstel voor een eventueel vervolg.
Vorm en duurDrie uur, tot twaalf deelnemers, op uw locatie of op een plek buiten de deur.
Wat het oplevertUw groep heeft ervaren hoe Kaseri werkt, en u weet of en hoe u verder wilt.

Jongeren en onderwijs

Voor scholen, buurtorganisaties en gemeenten.

Van identiteit naar zelfredzaamheid

12 tot 18 jaarTwaalf wekenMet kamp

Een traject van twaalf weken waarin jongens van een groep een gemeenschap maken, en van zichzelf iemand met een rol.

Voor wieJongens van 12 tot 18 jaar, aangemeld via school, buurtorganisatie, gemeente of ouders. Een groep telt ongeveer twaalf deelnemers.
Wat we doen
  • Week 1: kennismaking, afspraken en een ritueel dat de start markeert.
  • Week 2 tot 8: wekelijks werken aan identiteit, familie, discipline, lichaam en toekomst.
  • Week 9: een meerdaags kamp met nachtwake, vuur maken en opdrachten die iets vragen.
  • Week 10 tot 12: terugkeer, met een presentatie voor familie en buurt.
  • Daarna: zes maanden mentorschap, met maandelijks contact.
Vorm en duurTwaalf wekelijkse bijeenkomsten van drie uur, een meerdaags kamp, en zes maanden mentorschap na afloop.
Wat het oplevertEen jongere die zichzelf anders ziet, een volwassene heeft om op terug te vallen, en een plek heeft in zijn omgeving.
Goed om te wetenAlle begeleiders beschikken over een verklaring omtrent het gedrag en werken onder een vastgelegde gedragscode. Ouders worden vooraf geïnformeerd en tekenen voor deelname aan het kamp.

Workshop Identiteit en representatie

DagdeelSchool of buurthuis

Wie bepaalt hoe jij jezelf ziet? Een workshop over beeldvorming, geschiedenis en zelfbeeld.

Voor wieKlassen en jongerengroepen vanaf de brugklas, in het voortgezet onderwijs, het mbo of het buurthuis.
Wat we doen
  • Samen films, clips en tijdlijnen bekijken en benoemen wie de held is en wie de bijrol krijgt.
  • Historisch perspectief: je bent geen voetnoot, maar onderdeel van een geschiedenis die verder teruggaat dan de slavernij.
  • Deelnemers maken hun eigen portret in woord en beeld, en presenteren dat aan de groep.
Vorm en duurEen dagdeel van ongeveer drie uur, voor een groep tot 25 deelnemers.
Wat het oplevertDeelnemers herkennen beeldvorming als iets dat gemaakt wordt, en kunnen hun eigen verhaal benoemen.

Workshop Karaktervorming: zeven werkhoudingen

Dagdeel of tweeSchool of buurthuis

Zeven houdingen die het verschil maken tussen overkomen en zelf kiezen, vertaald naar de week van een jongere.

Voor wieJongeren vanaf de brugklas tot 18 jaar, in het onderwijs of in een jongerenprogramma.
Wat we doen
  • Neem het stuur, weet waarheen, doe eerst wat telt.
  • Zoek de winst voor twee, luister eerst, bouw samen.
  • Onderhoud jezelf: rust, lichaam, leren en verbinding.
  • Elke houding wordt geoefend met een opdracht uit hun eigen week, niet met een casus uit een boek.
Vorm en duurEén dagdeel als kennismaking, of twee dagdelen om alle zeven uit te werken.
Wat het oplevertDeelnemers hebben taal voor hun eigen keuzes, en één houding die ze de weken erna bewust oefenen.

Boys in the Picture

PsychomotorischMeerdere bijeenkomsten

Werken met jongens via beweging, spel en het lichaam, voor wie met praten alleen niet vooruitkomt.

Voor wieJongens in het onderwijs of de jeugdhulp bij wie gesprekken vastlopen, en de professionals die met hen werken.
Wat we doen
  • Spel- en bewegingsvormen waarin gedrag zichtbaar wordt in plaats van besproken.
  • Grenzen, samenwerking en omgaan met verlies, geoefend in plaats van uitgelegd.
  • Nabespreking waarin de deelnemers zelf benoemen wat er gebeurde.
  • Overdracht naar de eigen begeleiders, zodat het na ons vertrek doorgaat.
Vorm en duurEen reeks bijeenkomsten, in omvang afgestemd op de groep. Ontwikkeld met Waldy Nijhorst.
Wat het oplevertJongens die hun eigen gedrag herkennen en begeleiders die het zelf kunnen voortzetten.

RAAK: programma’s rond verbinding

Meerdaags, in een kleine en besloten groep.

RAAK Basisdag

Eén dagGeen overnachting

Een dag om te ervaren hoe wij werken, zonder meteen een heel weekend vast te leggen.

Voor wieParen, teams of groepen die willen kennismaken met de RAAK-manier van werken.
Wat we doen
  • Oefeningen in tweetallen en in de kring.
  • Werken met het lichaam en met spelvormen.
  • Ruimte voor stilte en voor wat er onder de oppervlakte zit.
  • Een gezamenlijke afsluiting met concrete afspraken.
Vorm en duurEén dag of een dagdeel, voor een groep tot twintig deelnemers.
Wat het oplevertU weet hoe deze manier van werken voelt, en wat een langer traject u zou brengen.

RAAK Weekend

Vrijdag tot zondagMet overnachtingMaximaal 16

Van vrijdagavond tot zondagmiddag, in een besloten groep, met tijd om te zeggen wat thuis niet gezegd wordt.

Voor wieParen en kleine groepen die verder willen komen dan het gesprek dat ze al tien keer gevoerd hebben.
Wat we doen
  • Plenaire sessies in de kring, afgewisseld met oefeningen in tweetallen.
  • Werk in kleine groepen, met tijd om alleen te zijn.
  • Gezamenlijke maaltijden en wandelingen als onderdeel van het programma, niet als pauze.
  • Een afsluiting waarin ieder benoemt wat hij meeneemt.
Vorm en duurVrijdagavond tot en met zondagmiddag, maximaal zestien deelnemers, volledige verzorging.
Wat het oplevertU heeft gezegd wat gezegd moest worden, en u heeft afspraken gemaakt waar u thuis mee verder kunt.
Goed om te wetenDeelname is altijd vrijwillig. U kunt op elk moment pauzeren of stoppen; dat is onderdeel van de afspraken die we op de eerste avond maken.

RAAK Retraite

MeerdaagsEigen badkamerKleine groep

Hetzelfde werk, in meer rust en meer comfort, op een locatie waar de omgeving meehelpt.

Voor wieWie het weekend heeft gedaan en verder wil, of wie liever met meer ruimte en privacy begint.
Wat we doen
  • Een langzamer ritme, met meer tijd voor stilte en verwerking.
  • Kamers met eigen badkamer en verzorgde, veelal vegetarische maaltijden.
  • Natuur direct vanaf de locatie.
  • Individuele gesprekken naast het groepsprogramma.
Vorm en duurMeerdaags, in een kleine groep, op een retraitelocatie.
Wat het oplevertRust genoeg om te zien wat u in het dagelijks tempo niet ziet.

Gemeenschapsweekend

OrganisatiesPrijsbewust

Een weekend vorming voor buurtorganisaties, verenigingen en stichtingen, in een betaalbare opzet.

Voor wieMaatschappelijke organisaties, buurtinitiatieven en vrijwilligersgroepen.
Wat we doen
  • Werken aan samenwerking, rolverdeling en het gesprek dat al een jaar wordt uitgesteld.
  • Oefeningen die passen bij een groep die elkaar al kent.
  • Een eenvoudiger locatie, zodat het bedrag haalbaar blijft.
  • Afspraken waar de organisatie de maandag erna mee verder kan.
Vorm en duurEen weekend of twee aaneengesloten dagen, in een groepsaccommodatie.
Wat het oplevertEen organisatie die weer één richting op kijkt, met afspraken die zijn opgeschreven.

Hoe een traject verloopt

1. Kennismaking

Een kort, vrijblijvend gesprek van maximaal twintig minuten waarin we bepalen of uw vraag bij ons past. Hier zijn geen kosten aan verbonden.

2. Voorstel

U ontvangt een voorstel met doel, opzet, data, aantal deelnemers en prijs. Pas na uw akkoord leggen we data vast.

3. Uitvoering

Wij verzorgen de bijeenkomsten, het materiaal en de begeleiding. Bij meerdaagse programma’s regelen wij ook de locatie.

4. Afronding

Een evaluatie met de deelnemers en met u, en een kort verslag met wat is opgehaald en wat een vervolg zou kunnen zijn.

Interesse in een programma?

Begin met een korte kennismaking. Daarin bepalen we of uw vraag bij ons past en welke vorm daarbij hoort. Daarna ontvangt u een voorstel met een vaste prijs. Aan de kennismaking zijn geen kosten verbonden.

Plan een kennismaking

Tarieven en voorwaarden · Losse instrumenten · Makandra